Usein kysytyt kysymykset
Woikka Move & Learn on työelämän kehittämisen malli, joka pohjautuu opettajien arjen parhaisiin käytäntöihin ja tutkimukseen. Malli tuo työelämään samat rakenteet ja käytännöt, jotka tukevat oppimista, kasvua ja hyvinvointia koulussa.
Kouluissa on pitkään kehitetty tapoja tukea oppimista, motivaatiota ja hyvinvointia – samoja asioita, joita tarvitaan myös työelämässä. Hyvä koulupäivä sisältää selkeät tavoitteet, palautetta, mahdollisuuden kasvaa ja liikkua sekä inhimillistä vuorovaikutusta. Kun nämä periaatteet tuodaan työyhteisöön, syntyy ympäristö, jossa työntekijät voivat hyvin, kehittyvät ja onnistuvat.
Woikka Move & Learn -malli siirtää toimiviksi todetut opetuksen rakenteet ja toimintatavat työelämään – käytännöllisesti, ihmisläheisesti ja tutkitusti toimivalla tavalla.
Tarjoamme jotain täysin uudenlaista, joka vastaa nykytyöelämän tarpeisiin. Woikka Oy yhdistää tutkimukseen perustuvan tiedon ja opettamisen parhaat käytännöt työelämän tarpeisiin.
Jos etsit kumppania, joka ymmärtää muuttuvan työelämän tarpeet, Woikka Oy on oikea valinta.
Työelämä muuttuu – ja niin pitää muuttua myös johtamisen, valmennuksen sekä työnteon tavat. Me tuomme organisaatioosi kehittämismallin, jossa yhdistyvät tunneäly, liike, vuorovaikutus, selkeät tavoitteet ja ilo.
Woikka Oy tarjoaa työelämään sovellettavia liikunta- ja hyvinvointimalleja, jotka perustuvat opettajuuden parhaisiin käytäntöihin ja tutkimukseen. Palvelumme auttavat lisäämään onnistumisen kokemuksia, motivaatiota, oppimista, vuorovaikutusta, iloa, tavoitteellisuutta, palautetta, liikkumista ja kokonaisvaltaista hyvinvointia työpaikalla.
Valmentajillamme on useiden vuosien kokemus liikunnan ja hyvinvoinnin valmennuksesta sekä opetustyöstä. Olemme työskennelleet erilaisten yksilöiden ja ryhmien kanssa, niin arjen hyvinvoinnin tukemisessa kuin tavoitteellisessa valmennuksessa. Teemme töitä joka päivä sen eteen, että opimme itse lisää inhimillisestä valmennuksesta.
Valmentajamme ovat pitkälle kouluttuneita liikunta- sekä opetusalan ammattilaisia. Tiimissämme on liikuntatieteiden maistereita, ja tiimistä löytyy myös kauppatieteiden osaamista. Lisäksi taustalla on sertifioituja Personal Trainer -koulutuksia sekä liikunnanohjauksen pätevyyttä. Teoreettinen osaaminen yhdistyy vahvasti käytännön valmennuskokemukseen. Tarkemmat tiedot ovat nähtävillä Tiimi-sivulla.
Tiimistämme löytyy entisiä kilpatason jääkiekon ja jalkapallon pelaajia, 8 vuoden kokemus kuntosaliharjoittelusta sekä tavoitteellisia kestävyysliikkujia – kuten maratonjuoksija. Liikunta on meille itselle paitsi ammatti, myös elämäntapa.
Tarjoamme maksuttoman esittelyn palvelustamme – ilman sitoumuksia. Voitte rauhassa tutustua toimintamalliimme ja arvioida, sopiiko se teidän tarpeisiinne. Esittely voidaan toteuttaa videopuheluna tai paikan päällä esimerkiksi työpaikallanne.
Meillä on vankka kokemus ihmisten oppimisesta, motivaation herättämisestä sekä tunne- ja vuorovaikutustaidoista. Me pystymme luomaan ympäristön, jossa ihmiset voivat kasvaa ja kehittyä. Me hallitsemme oppimisen prosessit, vuorovaikutuksen ja palautteen antamisen, jotka ovat keskeisiä tekijöitä työelämän kehittämisessä. Opettaminen on enemmän kuin tietojen jakamista – se on taito innostaa, kannustaa ja tukea oppijaa.
Ehdottomasti! Woikka Move & Learn on joustava ja sovellettavissa erilaisiin työympäristöihin. Vaikka perinteinen kouluympäristö on fyysinen, malli on suunniteltu niin, että se toimii myös etätyössä ja hybridimallissa.
Kyllä, malli on suunniteltu niin, että se voidaan helposti yhdistää olemassa oleviin organisaatiorakenteisiin. Woikka Move & Learn ei ole täysin erillinen ohjelma, vaan se voidaan yhdistää ja mukauttaa organisaation nykyisiin käytäntöihin ja tavoitteisiin. Malli tukee ja vahvistaa organisaation kulttuuria, eikä se vie resursseja pois vaan lisää organisaation kykyä kehittyä ja kasvaa.
Voit ottaa yhteyttä meihin sähköpostitse tai yhteystiedot- sivun kautta. Annamme mielellämme lisätietoja, ja autamme mallin jalkauttamisessa organisaatioonne.
Malli rakentuu kahdeksasta peruselementistä:
M – Motivaatio: Merkityksellisyyttä ja vaikutusmahdollisuuksia.
O – Oppiminen: Jatkuvaa kasvua pienin askelin.
V – Vuorovaikutus: Kuuntelua, keskustelua ja ryhmän tukemista.
I – Ilo: Huumoria, yhteishenkeä ja pelillisyyttä.
T – Tavoite: Selkeä suunta yksilölle ja tiimille.
P – Palaute: Kasvun tukemista arjessa.
L – Liike: Taukoja, liikettä ja energiaa päivään.
H – Hyvinvointi: Kokonaisuus, joka rakentuu kaikista edellä mainituista.
Tutkimuksen mukaan tiedetään, että hyvinvoivat työntekijät ovat tuottavampia ja tehokkaampia. Hyvinvointi parantaa jaksamista, keskittymistä ja työssä jaksamista, mikä näkyy myös asiakastyytyväisyytenä ja työntekijöiden pysyvyytenä. Lisäksi kustannusten säästöjä tulee muun muassa vähemmistä sairauspoissaolopäivistä.
Yhteiset liikuntatunnit pidetään säännöllisesti ja ne ovat mahdollisia kaikentasoisille osallistujille. Liikuntatunneissa on monipuolisia ja innovatiivisia liikuntamuotoja. Liikuntahetket pidetään aina samaan aikaan, esimerkiksi aamupäivisin, ja liikunnanopettajat huolehtivat siitä, että jokainen saa liikkua omalla tasollaan. Tavoitteena on vahvistaa yhteishenkeä ja liikkumisen iloa, tätä kautta työhyvinvointia. Haluamme tehdä liikunnan osaksi yrityskulttuuria.
Malli sopii kaikille työyhteisöille – niin julkiselle, kolmannelle kuin yksityiselle sektorille. Erityisesti se hyödyttää tiimejä ja organisaatioita, jotka haluavat kehittää omaa sekä organisaation muiden henkilöiden hyvinvointia, oppia uutta ja liikkua monipuolisesti.
Tarjoamme tällä hetkellä palvelupaketteja, jotka löytyvät Palvelut Yrityksille kohdasta. Ota yhteyttä meihin ja sovitaan palaveri.
Parantunut työhyvinvointi
Lisääntynyt tuottavuus
Lisääntynyt motivaatio ja sitoutuminen
Tehokkaampi vuorovaikutus ja tiimityö
Oppimisen ja kehittymisen kulttuuri
Selkeämmät tavoitteet ja parempi suoriutuminen
Enemmän iloa ja jaksamista arkeen
Kun olemme sopineet palvelusta, sen sisällöstä ja hinnasta, toimitamme yritykselle laskun. Palvelun voi maksaa sovitun aikataulun mukaisesti joko kokonaisuudessaan etukäteen tai kuukausittain, kuukausi kerrallaan, jos päädymme kuukausisopimukseen.
Tavoitteenamme on opettaa ihmisille taitoja, joissa me olemme hyviä. Opettaminen on paras keino saada tuloksista pysyviä. Lisäksi opettajakoulutuksemme antaa meille hyvän pohjan opettaa tavalla, joka on toimiva, motivoiva ja kannustava. Haluamme saada terveempiä työntekijöitä Suomeen, tämä on kaikkien etu.
Uskomme, että osa työntekijöistä on kiinnostunut omasta hyvinvoinnista enemmänkin tai saattaa innostua tästä jossakin vaiheessa, joten olemme rakentaneet palvelumme niin, että tarjoamme myös yksilövalmennusta ja ohjausta liittyen liikuntaan (esimerkiksi kuntosali-/juoksu-, hiihto-, tai uintiohjelmia sekä ravintovalmennusta ja yleistä hyvinvointia kohottavia ratkaisuja. Yksilöasiakas voi ostaa näitä palveluita itse ja nämä voidaan maksaa esimerkiksi E-passilla, Smartumilla tai Edenredillä, jos yrityksen työntekijöillä on tällainen käytössä.
Terveemmät ja tuottavammat työntekijät Suomeen.
Yhteen lauseeseen kiteytettynä: “Hyvinvoiva työntekijä on tuottavampi työntekijä”.
Olemme opettajia ja meillä on kokemusta ihmisten motivoimisesta. Jos jossain asiassa olemme hyviä, niin tässä. Testatkaa ja nähkää itse!
Kyllä, tarjoamme täysin ilmaisen alkuinfotilaisuuden, jossa arvioimme yhdessä työnantajan kanssa yrityksenne tarpeet ja tavoitteet. Alkuinfon perusteella voitte päättää, haluatteko ottaa palvelun käyttöönne. Alkuinfo ei velvoita teitä sitoutumaan mihinkään, ja se antaa teille mahdollisuuden nähdä, kuinka palvelumme voivat edesauttaa yritystänne ennen sitoutumista. Lisäksi tarjoamme edulliseen hintaan Woikka Test-pakettia, jolla voi testata palvelujamme.
Hinnat määräytyvät sopimusten mukaisesti. Hinnat nähtävillä palvelut yrityksille -sivulla.
Yhteisöllisyys tukee kaikkea tekemistä ja parantaa hyvinvointia. Etenkin koronan ja hybridiajan tultua on hyvin olennaista yrityksille panostaa yhteisöllisyyteen.