Woikka Oy
Keitä me olemme:
Woikka on intohimoinen tiimi liikunta- ja hyvinvointialan ammattilaisia, jotka yhdistävät liikuntatieteiden, pedagogiikan ja käyttäytymistieteiden asiantuntemuksen.
Meidän erityisosaamisemme on viedä opettajuuden ydinosaaminen – kuten yksilöllinen kohtaaminen, liikunta, motivoiva vuorovaikutus ja oppimisprosessin ymmärtäminen – sekä kestävät hyvinvointiratkaisut niin työelämään kuin yksilövalmennukseen.
Missiomme:
Meidän missiomme on mullistaa työelämä! Tavoitteemme on tuoda opettajien arjen parhaisiin käytäntöihin ja tutkimukseen perustuvat metodit työpaikoille, luoden kulttuuria, jossa liikkuminen, merkityksellinen vuorovaikutus ja hyvinvointi ovat osa päivittäistä arkea.
Lähestymme valmennusta samalla tavalla kuin opettajat lähestyvät oppimista – kuunnellen, yksilöllisiä tarpeita ymmärtäen ja motivoiden. Tavoitteemme on, että asiakas ei vain saavuta parempaa fyysistä kuntoa, vaan myös oppii ymmärtämään ja omaksumaan terveelliset elintavat osaksi arkea.
Arvomme:
Ihmislähtöisyys ja pedagogiikka: Uskomme yksilölliseen kohtaamiseen, kannustavaan vuorovaikutukseen ja jatkuvaan oppimiseen – taitoihin, jotka tekevät opetuksesta vaikuttavaa. Näitä taitoja hyödynnämme valmennuksessa, jotta jokainen voi kasvaa omassa tahdissaan ja löytää oman motivaationsa.
Käyttäytymistieteet ja kestävä muutos: Hyvinvointi syntyy arjen valinnoista ja toimivista rutiineista. Ymmärrämme, miten käyttäytymistä ohjataan pitkäjänteisesti ja autamme sekä yksilöitä että työyhteisöjä rakentamaan toimivia, pysyviä muutoksia, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Tarina
📚 Opettaminen
Viljamin tarina opettajasta työhyvinvointivalmentajaksi alkoi vuonna 2019. Aloitin liikunnanopettaja-opinnot vuonna 2019, mutta elämä johdatti hieman yllättäen uusille poluille. Jalkapallopelissä sattunut rannevamma vei välivuodelle – ja juuri silloin sain mahdollisuuden opettaa lukiossa liikuntaa ja terveystietoa. Vuoden mittainen kokemus oli arvokas, mutta samalla heräsi ajatus: haluan viedä opettajuuden taitoja johonkin uuteen, laajempaan kontekstiin.
Opettajuus on ennen kaikkea taitoa kohdata, motivoida ja rakentaa yhteisöä – taitoja, joita tämän päivän työelämä tarvitsee enemmän kuin koskaan. Etä- ja hybridityö ovat hajauttaneet työyhteisöjä ja heikentäneet yhteisöllisyyttä. Me haluamme muuttaa tämän. Tuomme työpaikoille liikettä, vuorovaikutustaitojen vahvistamista ja yhteisiä hetkiä, jotka rakentavat yhteenkuuluvuutta ja oppimisen kulttuuria – aivan kuten hyvä opettaja tekee luokassaan.
🌿 Hyvinvointi
Välivuoden jälkeen vuonna 2023 pääsin ensimmäisellä yrittämällä kauppakorkeakouluun, jossa kurssi sosiaalisesta markkinoinnista sai minut pohtimaan, miten yhdistää opettaja- ja psykologiaopinnot, vuorovaikutustaidot sekä liikuntatieto työpaikan yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi.
Oivalsin, että opettajat ovat todellisia asiantuntijoita siinä, mitä tämän päivän työelämä kaipaa eniten: ihmisten kohtaamisessa, motivoimisessa ja yhteisöjen rakentamisessa. Ymmärryksemme ihmisen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista on syntynyt yhdistämällä opettajankoulutuksen, psykologian, liikunnan ja johtamisen opit.
Tunne- ja vuorovaikutustaidot eivät ole vain koulumaailman etuja – ne ovat työelämän menestyksen edellytys. Siksi haluamme rakentaa työpaikoille kulttuurin, jossa hyvinvointi, liike ja oppiminen eivät ole irrallisia lisäyksiä, vaan arjen kivijalka.
📈 Tuottavuuden kasvu
Nopeasti tuli selväksi, että hyvinvoivat ja yhteisölliset työntekijät ovat tuottavampia, ja tutkimukset vahvistivat havaintoni: hyvinvoivat ihmiset oppivat, suoriutuvat ja sitoutuvat paremmin.
Me Woikka Oy:ssä panostamme johdon sekä työntekijöiden terveyteen, keskittymiskyvyn ja jaksamisen vahvistamiseen sekä yhteisöllisyyden rakentamiseen. Näin lisäämme työtyytyväisyyttä, joka heijastuu suoraan parempaan tuottavuuteen, asiakaskokemukseen ja työntekijöiden sitoutumiseen Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara, joten heidän hyvinvointinsa on ensiarvoisen tärkeää.
Woikka – Menneisyyden perintö ja tulevaisuuden visio
Yrityksen nimen taustalla on hauska kaksoismerkitys. Sana “Voikka” viittaa voimisteluun tai koululiikuntaan, mutta samalla “Woikka” (nykyinen Voikkaa) juontaa juurensa noin 2000 asukkaan kylään Kymenlaaksossa, josta olen itse kotoisin. Voikkaasta tuli merkittävä kaupan ja liike-elämän keskus 1800-luvun lopulla, kun sinne perustettiin paperitehdas.
Usein tehdaspatruunat olivat koko kylän tukipilari, ja he pitivät huolta koko paikkakunnasta, sillä se oli kaikkien etu. He perustivat huoltokonttoreita työväkeä varten, jotka huolehtivat esimerkiksi terveydenhuollosta. Voikkaan tehtaan perustaja, Rudolf Elving, ei kuitenkaan ollut tästä tunnettu; hän välitti vain itse tehdasalueesta.
Nyt, yli 100 vuotta myöhemmin, Woikka Oy haluaa ottaa opiksi historiasta ja olla toisenlainen kuin Elving. Me haluamme olla edistämässä ihmisten hyvinvointia ja yhteisöllisyyttä.
Kujala, P. (2019). Ilta-Sanomat. Taloussanomat. Viitattu 8.9.2024. https://www.is.fi/taloussanomat/art-2000006149384.html