Woikka Oy
Keitä me olemme:
Meillä on intohimoinen tiimi pedagogiikan ammattilaisia, ja yhdistämme pedagogiikan, liikunta- sekä käyttäytymistieteiden asiantuntemuksen.
Kasvatamme jatkuvasti tiimiämme Suomen monipuolisimmaksi, osaavimmaksi ja parhaaksi työhyvinvointijoukkueeksi, joka auttaa ihmisiä voimaan paremmin työssään.
Missiomme:
Missiomme on mullistaa työelämä tekemällä siitä terveellistä, kivaa ja tuottavaa. Tavoitteemme on tuoda opettajien arjen parhaisiin käytäntöihin ja tutkimukseen perustuvat metodit työpaikoille, luoden kulttuuria, jossa liikkuminen, merkityksellinen vuorovaikutus ja hyvinvointi ovat osa päivittäistä arkea.
Kaikki toimintamme lähtee liikkeelle opettamisesta. Teemme sen jämäkästi, mutta samalla lempeästi kuunnellen, yksilöllisiä tarpeita ymmärtäen ja huomioiden.
Arvomme:
Ihmislähtöisyys ja pedagogiikka: Uskomme yksilölliseen kohtaamiseen, kannustavaan vuorovaikutukseen ja jatkuvaan oppimiseen, eli taitoihin, jotka tekevät opetuksesta vaikuttavaa. Kaikki yksilöt ovat erilaisia, niin myös organisaatiot. Opimme eri tavoin. Tämän takia kohtelemme jokaista oppijaa ja organisaatiota yksilönä.
Käyttäytymistieteet ja kestävä muutos: Hyvinvointi syntyy arjen valinnoista ja toimivista rutiineista. Ymmärrämme, miten käyttäytymistä ohjataan pitkäjänteisesti ja autamme sekä yksilöitä että työyhteisöjä rakentamaan toimivia, pysyviä muutoksia, jotka tukevat kokonaisvaltaista hyvinvointia.
Tarina
📚 Opettaminen
Viljamin tarina opettajasta työhyvinvointivalmentajaksi alkoi vuonna 2019. Aloitin liikunnanopettaja-opinnot vuonna 2019, mutta elämä johdatti hieman yllättäen uusille poluille. Jalkapallopelissä sattunut rannevamma vei välivuodelle – ja juuri silloin sain mahdollisuuden opettaa lukiossa liikuntaa ja terveystietoa. Vuoden mittainen kokemus oli arvokas, mutta samalla heräsi ajatus: haluan viedä opettajuuden taitoja johonkin uuteen, laajempaan kontekstiin.
Opettajuus on ennen kaikkea taitoa kohdata, motivoida ja rakentaa yhteisöä – taitoja, joita tämän päivän työelämä tarvitsee enemmän kuin koskaan. Etä- ja hybridityö ovat hajauttaneet työyhteisöjä ja heikentäneet yhteisöllisyyttä. Me haluamme muuttaa tämän. Tuomme työpaikoille liikettä, vuorovaikutustaitojen vahvistamista ja yhteisiä hetkiä, jotka rakentavat yhteenkuuluvuutta ja oppimisen kulttuuria – aivan kuten hyvä opettaja tekee luokassaan.
🌿 Hyvinvointi
Välivuoden jälkeen vuonna 2023 pääsin ensimmäisellä yrittämällä kauppakorkeakouluun, jossa kurssi sosiaalisesta markkinoinnista sai minut pohtimaan, miten yhdistää opettaja- ja psykologiaopinnot, vuorovaikutustaidot sekä liikuntatieto työpaikan yhteisöllisyyden, hyvinvoinnin ja tuottavuuden edistämiseksi.
Oivalsin, että opettajat ovat todellisia asiantuntijoita siinä, mitä tämän päivän työelämä kaipaa eniten: ihmisten kohtaamisessa, motivoimisessa ja yhteisöjen rakentamisessa. Ymmärryksemme ihmisen kokonaisvaltaisesta hyvinvoinnista on syntynyt yhdistämällä opettajankoulutuksen, psykologian, liikunnan ja johtamisen opit.
Tunne- ja vuorovaikutustaidot eivät ole vain koulumaailman etuja – ne ovat työelämän menestyksen edellytys. Siksi haluamme rakentaa työpaikoille kulttuurin, jossa hyvinvointi, liike ja oppiminen eivät ole irrallisia lisäyksiä, vaan arjen kivijalka.
📈 Tuottavuuden kasvu
Nopeasti tuli selväksi, että hyvinvoivat ja yhteisölliset työntekijät ovat tuottavampia, ja tutkimukset vahvistivat havaintoni: hyvinvoivat ihmiset oppivat, suoriutuvat ja sitoutuvat paremmin.
Me Woikka Oy:ssä panostamme johdon sekä työntekijöiden terveyteen, keskittymiskyvyn ja jaksamisen vahvistamiseen sekä yhteisöllisyyden rakentamiseen. Näin lisäämme työtyytyväisyyttä, joka heijastuu suoraan parempaan tuottavuuteen, asiakaskokemukseen ja työntekijöiden sitoutumiseen Työntekijät ovat yrityksen suurin voimavara, joten heidän hyvinvointinsa on ensiarvoisen tärkeää.