Woikka Move & Learn – kaksivaiheinen malli
Ensiksi otamme selvää, mitä arjessa oikeasti tapahtuu. Sitten viemme muutoksen käytäntöön.
🟠 Vaihe 1 – Move: Havainto & Analyysi
Aloitetaan tutustumalla arkeen opettajan silmin ja tutkivalla otteella.
- 4 havaintokertaa paikan päällä: seuraamme erityisesti sovittua teemaa, joita esimerkiksi ovat: työn rytmi, vuorovaikutus, palautekulttuuri, palautumisen hetket, oppiminen, motivaatio tai liike.
- Kyselyt & palaute: keräämme näkemyksiä henkilöstöltä ja esihenkilöiltä (anonyymisti).
- Analyysi & selkeä raportti: johtopäätökset, vahvuudet, kehityskohteet ja suositukset.
- Tulosten esittely: yhteinen läpikäynti HR:n ja johdon kanssa, tuomme oivallukset pöydälle.
Laskutuksessa lisätään alv 25,5 %.
🟣 Vaihe 2 – Learn: Kehittäminen & Toiminta
Muutetaan havainnot teoiksi ja rakennetaan oppiva, liikkuva ja yhteisöllinen arki.
- Väli- ja liikuntatunnit työpaikalle: toiminnalliset tauot & liikunta arjen vireystilaan kohottamaan.
- Palautekulttuuri kuntoon: konkreettiset tavat pyytää, antaa ja vastaanottaa palautetta.
- Ryhmäytyminen → Joukkue isolla J:llä: luottamus, pelisäännöt ja ME-henki.
- Esihenkilö- ja tiimivalmennukset: vuorovaikutus, tavoitteet, oppiminen & jaksaminen.
- Seuranta & vaikuttavuus: mittarit, palaute ja hienosäätö, jotta muutos juurtuu arkeen.
Sisältö ja laajuus räätälöidään organisaatiollenne.
Palaute, raportointi & yhteistyö
Me huolehdimme raportoinnista, integraatioista ja yhteistyöstä opettajamaisella otteella:
📊 Palaute- ja raportointivaiheet HR:lle selkeästi
Me huolehdimme kaikista palaute- ja raportointivaiheista. Sovittaessa tarjoamme HR:lle sovituin aikavälein sekä kvartaaleittain raportit palvelumme vaikutuksista.
Raporttien avulla seuraamme edistymistä ja tarjoamme johdolle selkeää tietoa päätöksenteon tueksi.
🔗 Integraatio HR:n muiden ohjelmien kanssa
Hyvinvointiohjelmamme voidaan liittää osaksi muiden HR-ohjelmien, kuten hyvinvointipalkkioiden, hyvinvointikyselyiden tai terveys- sekä työkykyohjelmien kokonaisuutta.
🩺 Primaaripreventio
Me keskitymme primaaripreventioon – ennaltaehkäisevään hyvinvointiin ja terveyden edistämiseen.
Yhdessä luomme vahvan perustan hyvinvoinnille ja edistämme terveellisiä työtapoja ennen ongelmien syntyä.